معاون امور زنان و خانواده ریاستجمهوری با تاکید بر اینکه زمینههای کافی جهت حضور وزیر زن در دولت وجود ندارد، گفت: کماکان در جاهایی سقفهای شیشهای داریم و در ا
زمینه های کافی جهت حضور وزیر زن در دولت وجود ندارد/ ابهام شرعی در واگذاری بعضی پست ها به زنان
عبارات مهم : خانواده
معصومه ابتکار (معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری) در گفت وگو با ایلنا راجع به حضور زنان در پست های مدیریتی گفت: یک روند پر از فراز و نشیبی را در ارتباط با پرسشها زنان به خاص در حوزه سیاسی و دستیابی به قدرت و حضور در تصمیم سازی ها و تصمیم گیری ها در دوران بعد از انقلاب داشتیم، البته مجموع اتفاقات در این سال ها یک روند رو به رشد است و به پیشرفت های بسیار خوبی رسیدیم.
وی با اشاره به حضور زنان در منصب های دولتی ادامه داد: در دهه ۷۰ رییس جمهور وقت جهت نخستین بار مشاور امور زنان را منصوب کرد و به نوعی نخستین مشاور زن رییس جمهور در آ ن سال ها گزینش شد. سپس در دوره اصلاحات و در سال ۷۶ نخستین معاون رییس جمهور در حوزه محیط زیست را منصوب کرد.
ابهام شرعی در واگذاری بعضی پستها به زنان ، زمینههای کافی جهت حضور وزیر زن در دولت وجود ندارد
معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری با بیان اینکه این حرکت یک حرکت رو به جلو بود، خاطرنشان کرد: در همان دوره ما پیشرفت های خوبی در انتصابات مربوط به زنان در دستگاه های متفاوت داشتیم، ولی کافی نبود. در دوره بعد انتصاب وزیر زن داشتیم، ولی جریانی که باید جهت حضور زن ها در عرصه مدیریت در دوره نهم و دهم اتفاق می افتاد، شکل نگرفت.
ابتکار با اشاره به حضور زنان در دولت دهم و یازدهم تصریح کرد: با توجه به نگرش آقای روحانی که نگرش مثبتی نسبت به حضور زنان در عرصه های سیاسی هست، یک جریان پایه ای و اساسی جهت حضور زنان ایجاد شد، ولی باید به این عنوان توجه داشته باشیم که اگر مطالبه ما این است که فقط به صورت ویترین و تشریفاتی زنان حضور داشته باشند، هیچ وقت اینگونه نبوده و تمام زن هایی که در تمام دولت ها حضور داشتند، حتی در دولت های نهم و دهم ویترن نبودند.
معاون امور زنان و خانواده ریاستجمهوری با تاکید بر اینکه زمینههای کافی جهت حضور وزیر زن در دولت وجود ندارد، گفت: کماکان در جاهایی سقفهای شیشهای داریم و در ا
وی خاطرنشان کرد: از ابتدای دولت دوازدهم آقای رییس جمهور نشانه گذاری جهت حضور زنان داشت و اعلام کرد؛ ۳۰ درصد پست های دولتی باید در اختیار زن ها قرار بگیرد و این به مفهوم این است که یک حرکت با برنامه رو به جلو زیربنایی در حال انجام است.
رشد ۱۶.۵ درصدی مدیران زن در طی یک سال گذشته
معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری با بیان اینکه ۴۰ درصد از کارمندان دولت را زنان تشکیل می دهند، خاطرنشان کرد: در حال حاضر درصد حضور زنان در سطوح متفاوت در مراکز تصمیم گیر و تصمیم ساز خیلی اوج نیست و تعداد زنانی که مدیر هستند و می توانند تعیین کننده باشند، خیلی اوج نیست، ولی جهت این عنوان برنامه ریزی خوبی صورت گرفته است.
ابهام شرعی در واگذاری بعضی پستها به زنان ، زمینههای کافی جهت حضور وزیر زن در دولت وجود ندارد
ابتکار با اشاره به گزارش یکساله حضور زنان در جایگاه های مدیریتی در دولت دوازدهم گفت: این گزارش ها حاکی از یک رشد ۱۶.۵ درصدی از حضور مدیران زن در طول یکسال گذشته است و نشان دهنده رشد خوب در این زمینه هست، ولی هنوز تا رسیدن به مرحله مطلوب فاصله داریم.
وی با بیان اینکه بیشترین رشد حضور زنان در عرصه های مدیریتی در سطوح پایه، میانی و عالیه هست، گفت: این هم خوب هست، چراکه ما نیاز داریم تا زنان در این عرصه ها وارد شوند. به نظر می رسد، در گذشته سقف های شیشه ای مانع از این بود که زن ها ارتقا پیدا کرده و مسئولیت هایی را کسب کنند تا از طریق آن ارتقای اداری ارزش طی شود، ولی در حال حاضر به نظر می رسد، اوضاع بهتر شده است باشد.
معاون امور زنان و خانواده ریاستجمهوری با تاکید بر اینکه زمینههای کافی جهت حضور وزیر زن در دولت وجود ندارد، گفت: کماکان در جاهایی سقفهای شیشهای داریم و در ا
معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری با بیان اینکه در استان ها تحولات خوبی صورت گرفته و زنان بسیاری به عنوان بخشدار تعیین شده است اند، تصریح کرد: بیشترین رشد زنان در بخشداری ها دیده می شود. همچنین در استان ها جهت پست هایی مانند فرمانداری و مدیران کل استانی از حضور زنان استفاده شده است هست. بنابراین اگر آقای روحانی نتوانسته، وزیر زن گزینش کند، ولی در حال حاضر ۲۸ معاون وزیر و هم تراز معاون وزیر در دولت داریم و این روند ادامه دارد.
واگذاری مسئولیت به زنان ناتوان جهت دولت مسئله ساز می شود
وی با بیان اینکه این امر سیاست و برنامه دولت است و همه دستگاه ها باید با برنامه ریزی در این جهت گام بردارند، ادامه داد: ما می خواهیم مدیر توانمند داشته باشیم، یعنی زنانی که می آیند، هم آموزش کافی دیده باشند و هم توانمندی مورد نیاز را جهت مدیریت داشته باشند و نمی خواهیم خانمی در مسئولیتی قرار بگیرد که توان و ظرفیت مورد نیاز را جهت مدیریت نداشته باشد، چراکه جهت دولت و جهت زنان مسئله ساز خواهد شد.
ابهام شرعی در واگذاری بعضی پستها به زنان ، زمینههای کافی جهت حضور وزیر زن در دولت وجود ندارد
معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری خاطرنشان کرد: اعتقاد دارم یک حرکت زیربنایی در حال اتفاق است که قطعا نتیجه آن فراوانی زیاد زنان توانمند و شایسته در سطوح عالی مدیریت مانند وزارت هست، ولی باید این را در نظر بگیریم که اگر در حال حاضر وزیر زن نداریم به علت این است که از یک سو زمینه های کافی جهت حضور وزیر زن وجود ندارد.
وی ادامه داد: همچنین مسئله نگرش ها وجود دارد و ما کماکان در جاهایی سقف های شیشه ای داریم و در ارتباط با حضور زن ها در بعضی پست ها همچنان حساسیت هایی وجود دارد که به صراحت نمی توان گفت در فقه یا شرع ممنوعیت در خصوص آن وارد شده است است یا خیر. به طور مثال زمانی که در دوره اصلاحات جهت نخستین بار بنده به عنوان معاون رییس جمهور منصوب شدم، این بحث مطرح شد که آیا وجاهت شرعی دارد یا خیر؟ ولی هیچ فقیهی نگفت، این عنوان از نظر فقهی مسئله دارد.
واژه های کلیدی: خانواده | رییس جمهور | ریاست جمهوری | اخبار اجتماعی
دانلود فایل ها
توجه: ممکن است تمام لینک های دانلود به دستور مقام قضایی حذف شده باشد...
